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騰訊員工月薪7萬,辭職后難找工作,有的送外賣

上峰說 2019-11-23

原標題:騰訊員工月薪7萬,辭職后難找工作,有的送外賣

在很多人看來,能在騰訊、阿里巴巴這樣的大型企業謀得一份工作,是很幸福的事情。有數據顯示,今年上半年,騰訊員工的平均月收入超過7萬元,這很多城市人一年的收入,甚至辛辛苦苦還拿不到這么多。

但阿里巴巴、騰訊這樣的企業不多,而且,即便能進入這樣的企業,也不代表就能高枕無憂,更不能代表身份認同。不久前,騰訊有員工在朋友圈抱怨,自己在談對象時,被在做醫生的女朋友委婉地給拒絕了。他女朋友的父母認為,在企業做工作不穩定,程序員的工作沒有前途。

騰訊

雖然有些人會說,上述女醫生的父母有些勢利,但這就是現實。以騰訊的工資來說,在全國的確很有競爭力,年入百萬元的不在少數。但是,騰訊的普通員工,要在深圳買房,也不容易。現在,深圳市區房價每平方米在10萬元左右,買一套三房,得耗費1200萬元,即便是省吃儉用交了首付,按揭的利息也讓人不堪重負。

相對來說,深圳的公務員、事業單位員工,雖然表面工資沒有騰訊高,但工作更穩定,隱形福利好。就以深圳的教師來說,前不久有一條消息,深圳寶安區一個工作4年的小學教師,稅后年收入達34萬元。要知道,要想在企業拿到這樣的收入,稅前工資要超過50萬元。但是,與企業員工相比,教師的工作更有吸引力,一年有四五個月的假,住房公積金高,工資逐年增加。最關鍵的是,退休后,教師的退休金幾倍于企業員工。因此,綜合來看,即便是頂級企業的員工,也不一定比事業單位員工更有競爭力。

騰訊員工發帖

在職場,很多人吃的是青春飯,到了35歲以后,如果不能上一個臺階,就會很尷尬。年紀一大,個人精力就會下降,而互聯網公司、科技公司,都有加班文化,他們更喜歡年輕人,能加班,不抱怨。所以,很多科技公司、互聯網公司,員工年紀一大,反而會犯愁,年輕人隨時會頂替你。

最近,有媒體報道,騰訊一程序員裸辭后,三個月沒有找到工作,最后做起送外賣(一個多月,收入2萬多元)。該程序員在論壇發帖,吐露自己的遭際。他說,自己在公司本來做得挺好的,但新來的領導,不對他的胃口,并且處處針對他,總是把包袱丟給他,把帽子扣在他身上。他受不了委屈,辭掉了騰訊的工作。

辭職送外賣

他說,騰訊這類公司出來的,找工作本來是不成問題,而且很搶手。但是,理想與現實差距太大。一般類來說,小公司各種不完善,技術能力有限,勾心斗角也存在。他找了一份工作,三天就呆不下去了。后面又陸續找了幾份工作,他都不滿意。

對這位程序員來說,慶幸的是他還年輕,沒有結婚,沒有生存壓力,一人吃飽,全家不餓。如果拖兒帶女,那就是另一番情況了。在深圳,生活壓力大,買了房的更甚,通常月供數萬元,在沒有收入來源的情況下,幾十萬元的積蓄,幾個月就見底了。在這種高壓下,失業是高風險。

送外賣 月入萬元

不僅僅是騰訊員工如此,很多企業都出現過這類事。在大企業工作,要學會忍耐和情緒管理,千萬意氣用事,否則會付出代價。尤其是超過35歲的程序員,出去以后,很難再找到更好的工作,結果高不成、低不就。高學歷、高收入群體,通常難以接受這種落差。文/徐上峰

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