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儒博CTO雷宇:技術類公司在三方面為教育賦能!

10月17日,由獵云網主辦的“FUS獵云網2019年度教育產業峰會”在北京金茂萬麗酒店舉辦。

在由領途教育CEO劉佰明主持、以《教育變革下,如何尋找新突破?》為議題的高峰論壇上,X學教育-松鼠AI合伙人梁靜,先聲智能創始人 &CEO 康偉,51Talk CFO 徐珉,久趣英語聯合創始人、副總裁游貴平,儒博CTO雷宇就論壇議題發表了精彩觀點。

雷宇認為:教什么、怎么教、因材施教是教育的三大問題。技術類公司應在這3個方面為教育賦能。在因材施教、個性化教學上,解決教育中的現實問題。

對于教育的本質,他認為,“教”就是把知識技能傳承下去,“育”就是把價值觀傳承下去。未來可以把教的工作留給技術,把育的工作留給老師。現有的教育創業者更多的是本著教去的,育的工作還有很長的路要走。

人工智能可以彌補以前教育過程中的很多問題。不僅僅是提升效率,還會整體上提升教育的效果。教育需求一直在,機會也一定在。建議教育賽道上的后來者提高效率、服務質量,開拓新的市場。

本次峰會由獵云網主辦,銳視角、獵云資本、獵云財經、企業管家協辦,云集頂級專家、創業精英及投資機構等各行各業領軍大咖,邀請數十位資本大咖與創業精英把脈行業新風向,眾從業者將解讀30+行業典型應用案例,尋找學習3.0時代的新風向。

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以下為論壇分享實錄,獵云網整理刪改:

劉佰明(主持人):各位,大家好!我們幾位在臺下聽了一上午,感覺特別有收獲。前面的特點都是一個人上臺,我們覺得力量不夠強大。現在是寒冬,我們需要抱團取暖。這次我們六個人一起上來,可能會迸發出更多智慧的火花。接下來請用一兩句話跟在座的伙伴打個招呼。

雷宇:儒博是為教育賦能的技術類公司。主要利用人工智能技術改進現有的課程,向行業提供交互式的課程,主要業務集中在語言類教育。

劉佰明:今天我們討論的內容主要是科技、教育的結合。在教育領域有兩個問題一直在拷問著我們:第一個是錢學森之問“中國為什么培養不出領軍杰出人才?”第二個是關喬布斯之問“整個信息技術改變了很多的領域,但為什么唯獨對教育的改變會小得可憐?”對于喬布斯之問,您怎么看?

雷宇:教育是個過程,技術應服務于教育這個過程。教什么、怎么教、因材施教是教育的三大問題。其中,教什么主要是育人和整體設計的問題。從事互聯網行業的技術類公司將在這3個方面為教育賦能。在因材施教、個性化教學上,解決教育中的現實問題。

劉佰明:教育的本質是什么?

雷宇:這是非常深刻的問題。“教”就是把知識技能傳承下去,“育”就是把價值觀傳承下去。未來可以把教的工作留給技術,把育的工作留給老師。現有的教育創業者更多的是本著教去的,育的工作還有很長的路要走。

劉佰明:教育本質尊重人,激發人。創業者商業布局的底層邏輯是什么?

雷宇:這個問題非常適合我。儒博作為教育行業的后來者,這個時候會歸零。看語言類的教育,普通的方式就是課堂授課,不管是線上課堂還是線下課堂。很多家長把孩子送到國外或國際學校學習,其實就是為了創造一個好的教育環境。儒博作為一家技術公司,在跟渠道合作時候,會提供在課堂學、在家里練的解決方案。“學”是孩子能動性的問題,通過人工智能可以彌補以前教育過程中的很多問題,不僅僅是提升效率,還會整體上提升教育的效果。

劉佰明:對于賽道上的后來者,是否還有機會?有哪些建議?

雷宇:互聯網寒冬才是真是寒冬,教育需求一直在,機會一定在。建議教育機構提高效率、提高服務質量,開拓新市場。我們技術類公司就是幫助教育機構提高效率的。

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