• 深度
  • 行業
  • 行業
  • 互動

在線招聘變局不斷,前程無憂何以“無憂”

路北 2019-11-01

原標題:在線招聘變局不斷,前程無憂何以“無憂”

2017年9月22日,拉勾網宣布獲得前程無憂1.2億美元D輪戰略融資,通過這次戰略投資,前程無憂獲得拉勾網60%的股權,成為其第一大股東。此役后,在用戶數最多的前十大招聘平臺中,前程無憂占到三席,分別在高校人才和科技人才類招聘平臺中位列第一,已成立20年的老牌招聘網站正式宣布進入垂直招聘賽道。

前程無憂、智聯招聘、中華英才三大招聘網站,多年來一直是求職者在線投遞的唯一有效途徑。近年來,拉勾、獵聘、Boss直聘等新形式的招聘網站迅速發展,58同城等分類信息網站在低學歷、藍領階層搶占招聘平臺市場份額。

盡管面臨各路人馬的市場爭奪,前程無憂仍處于行業領跑地位。艾媒咨詢數據統計,2019年1月前程無憂的用戶活躍數量達到了1060.9萬,同月,智聯招聘的月活為685.1萬,Boss直聘和斗米的月活僅過300萬。從市場占有率來看,易觀數據顯示,2019年第二季度,前程無憂市占率為21.6%,智聯招聘市占率為19.4%。

此外,作為目前唯一一家在海外上市的老牌人力資源服務商,從前程無憂公布的截止2019年6月30日的第二季度財報來看,其第二季度凈營收達到人民幣9.636億元,同比增長7.6%;第二季度運營利潤為人民幣2.702億元,同比增長23.9%。根據2018年6月在港交所上市的獵聘發布的2019年上半年財報數據,其上半年總營收僅占前程無憂2019年第二季度營收的四分之三。

在線招聘的確正在經歷一場變革,但行業內新出現的挑戰者,以及非常規的招聘方式,恐怕對信息不對稱、虛假信息等情況更難處置。職位真實性、投遞效率、用戶體驗等衡量招聘網站的重要指標,也逐漸出現魚龍混雜的情況,為供求雙方帶來風險。部分企業甚至寧可選擇發朋友圈、微博、微信等渠道招聘,通過離職員工群內推等另辟蹊徑。

2019年中國互聯網招聘用戶規模達 2.16億,預計2020年整個網絡招聘雇主數量將突破600萬。供給端一些優秀的人才,無法觸及所謂內推群這些渠道,而需求端一些初出茅廬的小微企業,在招聘渠道方面也并沒有什么更多的選擇權。招聘網站的存在讓對企業合適的人才不至于被埋沒,在這方面,從業時間越長,積累經驗越豐富,專業性越強。最老牌的招聘網站之一前程無憂就是這方面的行家。

前程無憂作為最早開始行業探索的一方,從實習、應屆畢業生、往屆專業人才、高端人才招聘到行業培訓等5個方面共同入手,布局了完整的產品矩陣除了為B端雇主提供招聘服務、人事外包服務、培訓服務、管理咨詢外,也開始向C端用戶提供就業指導、職業規劃、人才評測和心理咨詢服務。從2019年第二季度財報中,也可以體現其布局的持續轉變,財報顯示,網絡招聘服務第二季度每獨立雇主平均收入同比增長20.0%,第二季度其他人力資源相關營收同比增長14.8%。

l 51job是中國領先的專業招聘網站,擁有過億的個人用戶和注冊簡歷。日均保持500多萬個招聘職位,每周有數千萬份簡歷通過51job.com發送到企業。51job.com主站承擔著為其它分類子站和產品服務分流的功能,是能夠滿足任何類型求職者和招聘者需求的集散地。

l 應屆生求職網:可以說是中國最大的專門面向大學生及在校生的求職招聘網站。向大學生及在校生提供新、全、準確的校園全職招聘、實習招聘、兼職招聘、企業宣講會、招聘會、企業招聘截止日期等招聘信息,并同時提供職業測評、應聘指導等求職就業資訊及輔導。

前程無憂的應屆生招聘平臺于2015年收購,在此之前該平臺已長期與國內高校和優秀企業建立了雙向合作關系。校園招聘信息的比拼,要點在于新、全、準。而另一方面,前程無憂的職業測評、應聘指導等獨門功夫成為優秀的就業增值服務,有助于非頭部高校的同學擺脫部分企業唯學歷論、唯第一學歷論的尷尬。

l 精英網:無憂精英網是前程無憂整合優勢資源,全新打造的以“匯聚專業獵頭、面向精英人才”為目標的高端招聘網站。通過互換名片的方式為職場精英們挖掘機遇,建立人脈關系。同時,引入專業的獵頭和HR,快速篩選出高端人才來滿足企業的發展需求,提供便捷高效的一站式服務。

對于高端人才來說,可以選擇的是一個相對有限的范圍,但這并不意味著就完全可以靠自己的人群或人脈關系網來解決問題。獵頭這個行業的存在自有其意義。前段時間,有些頭部互聯網公司反腐,打算建立一份跨企業的黑名單。其實對相關人員進行足夠的背景調查,這正是一個成熟的獵頭系統能做到的諸多事情之一。

l 51米多多是前程無憂于18年推出的專注于為個人提供城市服務類一線崗位的垂直招聘平臺,致力于為全國上億服務業者打造專業靠譜、名企多、入職快的招聘平臺。

誠然,藍領招聘市場已經存在各種各樣的競爭者,包含分類信息網站、專門的找兼職App,甚至是豆瓣小組。然而,要說專業靠譜(杜絕虛假招聘信息,謹防上當受騙),名企多(嚴選雇主進入門檻,保障求職者權益),入職快(求職流程經過實戰檢驗達到最優)還是要依靠傳統招聘平臺多年留存下的客戶數。

l 無憂培訓測評及無憂課堂:“無憂培訓測評”作為目前國內規模最大的專業培訓機構之一,與ATD等世界一流的培訓機構建立中國地區的獨家合作伙伴關系,同時結合本地化專業服務。另據行業內資深人士透露,前程無憂于去年花費超億元巨資收購了一塊網絡傳播視聽節目許可證,并已在51job.com主頁入口灰度上線“無憂課堂”,進行面向C端的在線網絡教育培訓,結合之前與高頓教育的戰略合作,不難看出前程無憂除了依托B端客戶的持續營收,也將開始在C端用戶發力,將原來在線下培訓方面所積累的雄厚實力和經驗快速復制到在線戰場。

在線招聘這個行業永遠不能輕言終局的到來,但機會只青睞有準備的人。前程無憂不斷深入對新業態新布局的探索,和對市場上優質資源的不斷并購吸納,在未來人資行業競爭進一步加劇的趨勢下,無疑已先人一步。

(免責聲明:此文內容為第三方自媒體作者發布的觀察或評論性文章,所有文字和圖片版權歸作者所有,且僅代表作者個人觀點,與極客網無關。文章僅供讀者參考,并請自行核實相關內容。投訴郵箱:editor@fromgeek.com)

標簽前程無憂
  • 路北
    郵箱:caoceng@fromgeek.com
    分享本文到